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Type title here... http://www.addvalorem.be/documents/blog.php Type description here... en-us Thu, 28 Apr 2011 13:15:44 +0000 Thu, 28 Apr 2011 13:15:44 +0000 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Témoignages JE GARDE UN EXCELLENT SOUVENIR DE CETTE FORMATION AINSI QUE CELLE SUR L’ASSERTIVITÉ DONNÉE PAR TORSTEN QUE J’AI SUIVIE EN FÉVRIER. CES 2 FORMATIONS SONT CELLES QUI M’ONT LE PLUS AIDÉE DANS LA GESTION DE MON ÉQUIPE.   MON DIRECTEUR M’A RÉCEMMENT FÉLICITÉ SUR MON ÉVOLUTION AINSI QUE CELLE DE MON ÉQUIPE, LA FACILITÉ DE COMMUNICATION DANS MON ÉQUIPE, LA TRANSPARENCE DE NOS CONVERSATIONS, LA CONFIANCE INSTAURÉE ENTRE NOUS, LES NOMBREUX FEEDBACKS ET LES RÉUNIONS HEBDOMADAIRES QUE ... <br clear="all"> http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996544 General http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996544&comments=comments http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996544 Thu, 28 Apr 2011 13:15:44 +0000 Assertivité C’EST CONNU: L’ÊTRE HUMAIN SE COMPORTE DIFFÉREMENT SELON LA SITUATION. LE CONFLIT, LA RELATION, LE CONTEXTE DÉTERMINENT NOTRE POSITION ENVERS L’AUTRE. SI VOUS TRAVAILLEZ DANS LA VENTE, LA COMPTABILITÉ, DANS LE SECTEUR DE L’AUTOMOBILE OU DANS L’HORECA: L’ASSERTIVITÉ VOUS DONNE LES MOYENS DE TROUVER UN ÉQUILIBRE DANS VOTRE VIE PROVESSIONELLE ET DANS VOTRE VIE PRIVÉ. DIRE NON, DÉFINIR SES LIMITES, CE SONT LES SUJETS TRAITÉS DANS MES COURS. L’ASSERTIVITÉ C’EST OSER S’EXPRIMER SANS ÉCRASER L’AUTRE. EN ... <br clear="all"> http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996481 General http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996481&comments=comments http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996481 Thu, 28 Apr 2011 13:14:41 +0000 Der assertive Mitarbeiter Welche Vorteile hat ein assertiver Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?  Assertivität erhöt die soziale Kompetenz. Mitarbeiter werden mitfühlender/empathischer, sehen Probleme im täglichen Miteinander klarer und finden schneller Lösungen und dies MITEINANDER statt gegeneinander. Die Kommunikation mit Kollegen und Kunden wird zielgerichteter, freundlicher ohne den Gewinn (für beide Seiten Kollege/Kollege, Mitarbeiter/Kunde, Mitarbeiter/Chef) für BEIDE Seiten aus den Augen zu verlieren. Probieren sie es aus! Unsere zweitägigen Schulungen erzielen erstaunliche Ergebnisse. <br clear="all"> http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996276 General http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996276&comments=comments http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1303996276 Thu, 28 Apr 2011 13:11:16 +0000 De preventie van mobbing, conflicten en stress De werkgever is verantwoordelijk voor het psychosociaal welzijn van de werknemers, met inbegrip van mobbing. Hoe kan de werkgever op preventief vlak hieraan verhelpen, zodat klachtenprocedures vermeden kunnen worden? Het preventief werken rond mobbing omhelst het aanleren van vaardigheden voor het omgaan met conflictsituaties. Om deze reden is het  belangrijk dat zowel werknemers als leden van de hiërarchische lijn een goed begrip hebben van wat de verschillen zijn tussen pesterijen en conflicten. Met de term pesten  (mobbing) ... <br clear="all"> http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1298720232 General http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1298720232&comments=comments http://www.addvalorem.be/documents/blog.php?entry_id=1298720232 Sun, 03 Apr 2011 23:54:49 +0000